Über das Unternehmen
Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Beratung, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit unseren umfassenden Branchenkenntnissen und Expertise unterstützen wir Kunden in über 120 Ländern dabei, ihre Leistung zu verbessern und nachhaltigen Wert zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Inklusion, Vielfalt und der Förderung individueller Talente.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unsere Geschäftsbereiche strategisch unterstützt und unsere Personalstrategie mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt. In dieser 100% Remote-Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um eine leistungsstarke und inklusive Arbeitskultur zu fördern. Sie sind der erste Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen und treiben proaktiv die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen voran.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als strategischer Partner die Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten und unterstützen
- Die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und -Initiativen leiten
- Talentmanagement, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung vorantreiben
- Veränderungsprozesse managen und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen
- Die Einhaltung von Arbeitsrecht und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Datenbasierte Analysen zur Identifizierung von HR-Trends und zur Entscheidungsfindung nutzen
- Konfliktlösung und Mitarbeiterbeziehungen managen
Erforderliche Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
- Tiefgreifende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und zu coachen
- Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Empathie und Konfliktlösungskompetenz
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Master bevorzugt)
- Erfahrung in der Arbeit in einer Remote-Umgebung
- Zusätzliche Zertifizierungen im HR-Bereich (z.B. SHRM, CIPD)
Vorteile & Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket und Bonussystem
- Moderne technische Ausstattung für Ihr Home Office
- Vielfältige Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Courierser bietet keine Stellen direkt an, verwaltet diese nicht und ist nicht direkt am Einstellungsprozess für die auf https://de.couriersers.org veröffentlichten Vakanzen beteiligt.
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