Über das Unternehmen
SAP SE ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, der Unternehmen jeder Größe und Branche hilft, ihre Abläufe effizienter zu gestalten und sich an neue Marktbedingungen anzupassen. Mit Hauptsitz in Walldorf, Deutschland, treiben wir Innovationen voran, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Wir sind stolz auf unsere globale Präsenz und unser Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Remote HR Coordinator (m/w/d), der unser HR-Team verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie die täglichen HR-Abläufe und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Mitarbeitererlebnisses in unserer schnelllebigen Tech-Umgebung. Diese Position ist 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Standort in Deutschland aus zu arbeiten. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen und unterstützen bei der Administration von HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Ausscheiden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in den HRIS-Systemen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Onboarding) und der Durchführung von Offboarding-Prozessen.
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und Verfahren.
- Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten, wie Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Unterstützung bei der Koordination von Schulungen und Entwicklungsprogrammen.
- Mithilfe bei der Organisation von Unternehmensevents und Mitarbeiterinitiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungsdaten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Rolle (mindestens 2 Jahre).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (fließend in Wort und Schrift).
- Sicherer Umgang mit MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Workday).
- Strukturierte Arbeitsweise, Detailgenauigkeit und Diskretion.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft.
- Erfahrung in einem internationalen oder schnell wachsenden Tech-Umfeld.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Vorteile & Zusatzleistungen
- Attraktives Gehalt und Leistungspaket.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Zugang zu modernster Technologie und innovativen HR-Tools.
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Mitarbeiterrabatte und Unternehmensveranstaltungen.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Button „Jetzt bewerben“. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, fügen Sie bitte Folgendes bei:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Ein kurzes Anschreiben, das Ihre Erfahrung und Motivation zusammenfasst
Bewerbungen werden laufend geprüft. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
⚠️ Wichtiger Hinweis
Willkommen bei Courierser. Wir veröffentlichen Stellenangebote, die aus öffentlichen Quellen und Jobportalen zusammengetragen werden. Wir erheben keine Gebühren für den Zugriff auf oder die Nutzung unserer Webseite; alle Informationen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
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