Nachhaltigkeitsmanager / Sustainability Manager (m/w/d)

Über das Unternehmen

Die Volkswagen Sachsen GmbH ist ein führender Automobilhersteller mit einer starken Präsenz in der Region Sachsen. Als Teil des Volkswagen Konzerns sind wir Pioniere in der Elektromobilität und setzen uns aktiv für nachhaltige Produktionsprozesse und Umweltschutz ein. Wir verbinden Tradition mit Innovation, um die Zukunft der Mobilität verantwortungsvoll zu gestalten und eine nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen.

Stellenbeschreibung

Als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) bei Volkswagen Sachsen spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Sie treiben Initiativen voran, die unsere ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung stärken und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer ambitionierten Klimaziele bei. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt und gestalten Sie aktiv den Wandel in einem der größten Automobilunternehmen der Welt mit.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen.
• Überwachung und Berichterstattung relevanter Nachhaltigkeitskennzahlen (ESG) sowie Sicherstellung der Datenqualität und Compliance mit nationalen und internationalen Standards.
• Identifizierung von Risiken und Chancen im Bereich Nachhaltigkeit und Entwicklung entsprechender Maßnahmenpläne zur Risikominimierung und Chancenmaximierung.
• Koordination und Begleitung von Zertifizierungsprozessen (z.B. Umweltmanagementsysteme ISO 14001, Energiemanagementsysteme ISO 50001).
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen, Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Ansprechpartner für externe Stakeholder (Behörden, NGOs, Kunden, Lieferanten) in Nachhaltigkeitsfragen und Repräsentation des Unternehmens in relevanten Gremien.
• Analyse von nationalen und internationalen Nachhaltigkeitstrends, -vorschriften und Best Practices zur Identifizierung relevanter Handlungsfelder.
• Leitung und Mitarbeit in Nachhaltigkeitsprojekten zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und zur Steigerung der sozialen Wirkung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Bereichen Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie, einem produzierenden Großunternehmen oder einer Unternehmensberatung.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeitsstandards, -richtlinien und Berichtsrahmen (z.B. GRI, DNK, EU-Taxonomie, CSRD).
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B2-Niveau).
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint.

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. CSR-Manager, Umweltmanagementbeauftragter) oder als Auditor.
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Leitung interdisziplinärer Teams.
• Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, CO2-Bilanzierung (Scope 1, 2, 3), Lieferkettenmanagement oder Sustainable Finance.
• Ein bestehendes Netzwerk in der Nachhaltigkeits-Community oder zu relevanten Interessengruppen.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie eine leistungsorientierte Bonusregelung und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Kombination aus Büro und Home-Office).
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung.
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, z.B. bei Fahrzeugleasing, Reisen und Einkauf.
• Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und innovationsgetriebenen Unternehmen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsplätze in einer Region mit hoher Lebensqualität.

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