E-Learning Developer (Deutsch) – Remote Option

Über das Unternehmen

SAP SE ist ein weltweit führender Anbieter von Unternehmenssoftware und Dienstleistungen, die Unternehmen jeder Größe und Branche dabei helfen, ihre Abläufe zu optimieren. Mit Hauptsitz in Deutschland und einer starken globalen Präsenz, einschließlich Büros und Kunden in Australien, sind wir an der Spitze der Innovation. Wir sind bekannt für unsere umfassenden Softwarelösungen, unser Engagement für unsere Mitarbeiter und unsere Fähigkeit, die digitale Transformation voranzututschen. Unser Talentmanagement und unsere Schulungsprogramme sind von entscheidender Bedeutung für unseren Erfolg, und wir investieren stark in die Entwicklung innovativer E-Learning-Lösungen, um unsere globalen Teams und Kunden zu unterstützen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und talentierten E-Learning Developer mit fließenden Deutschkenntnissen, der unser globales Team verstärkt. Diese Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall in Australien aus zu arbeiten. Als E-Learning Developer sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung interaktiver und ansprechender digitaler Lerninhalte. Sie arbeiten eng mit Fachexperten, Trainern und Projektmanagern zusammen, um qualitativ hochwertige Lernlösungen zu erstellen, die den Bedürfnissen unserer deutschsprachigen Zielgruppen entsprechen. Ihr Fachwissen in modernen E-Learning-Tools und -Methoden wird entscheidend sein, um unsere Lernangebote weiterzuentwickeln und eine effektive Wissensvermittlung sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Konzeption, Design und Entwicklung ansprechender E-Learning-Module, Kurse und Lernmaterialien in deutscher Sprache.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten und Stakeholdern zur Inhaltsentwicklung und Sicherstellung der fachlichen Richtigkeit.
• Verwendung von Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate) zur Erstellung interaktiver Inhalte, Simulationen und Assessments.
• Implementierung didaktischer Prinzipien und Best Practices im E-Learning-Design.
• Verwaltung und Aktualisierung bestehender Lerninhalte und -plattformen.
• Sicherstellung der Kompatibilität von E-Learning-Inhalten mit Lernmanagementsystemen (LMS) und Webstandards.
• Regelmäßige Evaluierung der Wirksamkeit von Lernlösungen und Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.

Erforderliche Fähigkeiten

• Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Inhalten.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit E-Learning-Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate, Rise 360).
• Verständnis für Lerntheorien, didaktische Prinzipien und Best Practices im Instructional Design.
• Fähigkeit, komplexe Informationen in leicht verständliche und ansprechende Lerninhalte umzuwandeln.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Bevorzugte Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungstechnologie, Instructional Design, Medienpädagogik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung im Umgang mit Video- und Audiobearbeitungssoftware.
• Kenntnisse in Grafikdesign-Tools (z.B. Adobe Creative Suite).
• Erfahrung in der Arbeit mit Learning Management Systemen (LMS) wie SAP SuccessFactors, Moodle oder Cornerstone OnDemand.
• Fähigkeit, eigenständig und proaktiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Bonusprogramme.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung.
• Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld.
• Zugang zu modernsten Tools und Technologien.
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte.

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