HR Generalist / HR Manager – Relocation Package

Über das Unternehmen

Bosch ist ein weltweit führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 400.000 Mitarbeitern weltweit bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Mobilität, Industrietechnik, Konsumgüter sowie Energie- und Gebäudetechnik. Unsere Präsenz in Henderson, NV, trägt maßgeblich zu unserem Erfolg in Nordamerika bei. Wir schätzen Vielfalt, Exzellenz und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR Generalist / HR Manager zur Verstärkung unseres Teams in Henderson, Nevada. Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Personalbeschaffung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Performance Management und Mitarbeiterbeziehungen. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit fundierten HR-Kenntnissen sind und bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, bieten wir Ihnen ein attraktives Umzugspaket, um Sie bei Ihrem Start in Henderson zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten.
• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Verfahren gemäß den Unternehmensstandards und gesetzlichen Vorschriften.
• Koordination von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
• Bearbeitung von Performance Management Prozessen und Unterstützung bei Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.
• Verwaltung von HR-Daten, Pflege des HRIS und Erstellung relevanter Berichte und Analysen.

Erforderliche Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Manager.
• Fundierte Kenntnisse im US-Arbeitsrecht und HR-Best Practices.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Nachweisliche Fähigkeit, eigenverantwortlich und proaktiv zu arbeiten sowie Prioritäten zu setzen.
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und MS Office Suite (insbesondere Excel, Word, PowerPoint).

Bevorzugte Qualifikationen

• Zertifizierung wie SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR oder SPHR.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder in der Fertigungsindustrie.
• Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und den Sozialleistungen.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem schnelllebigen, wachsenden und sich ständig verändernden Umfeld.

Vorteile & Zusatzleistungen

• Attraktives Umzugspaket zur Unterstützung Ihres Starts in Henderson, NV.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sehversicherungen.
• 401(k)-Plan mit großzügiger Unternehmensbeteiligung.
• Großzügiger bezahlter Urlaub und Feiertage.
• Umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Schulungen.
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf Bosch-Produkte und Dienstleistungen.

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